Seorang wanita yang baru memulakan kerjaya di sebuah syarikat meluahkan rasa tertekan dengan suasana kerja yang disifatkannya sebagai toksik.
Menerusi perkongsian di media sosial, dia berkongsi pengalaman pahit berdepan kritikan daripada seorang pengurus bahagian sumber manusia (HR).
Menurut wanita itu, pengurus tersebut sering memandang rendah terhadap penampilannya, malah mengkritiknya sebagai “berpakaian seperti perempuan kampung”.
“Setiap Hari Balik Rumah Menangis”
Wanita itu, yang bertugas sebagai perekrut dan eksekutif HR, mendedahkan bahawa dia sering menjadi mangsa kritikan pedas.
“Saya sudah hampir dua bulan bekerja di sini. Setiap hari, balik rumah menangis. Di pejabat, hanya ada saya berdua dengan pengurus HR. Dia asyik kritik penampilan saya dan gelar saya ‘perempuan kampung’,” katanya dalam nada sedih.
Pengurusan Mikro dan Ugutan Lisan
Selain kritikan penampilan, dia mendakwa pengurusnya adalah individu yang suka micromanage, iaitu terlalu mengawal setiap perincian kerja. Lebih buruk, dia mengaku pernah menerima ugutan lisan sebanyak dua kali.
“Dia menyampuk semasa saya bercakap dengan klien dan terus tegur apa yang salah di depan mereka. Sudah dua kali dia ugut nak beritahu bos dan buang saya kerana tak suka cara kerja saya,” tambahnya.
Reaksi Netizen: Simpati dan Nasihat
Perkongsian wanita itu mendapat perhatian netizen yang rata-rata bersimpati dengan situasinya. Ada yang menasihatkan agar dia mempertimbangkan semula pekerjaan tersebut dan membuat laporan kepada pihak atasan jika terdapat elemen buli atau ugutan.
“Kerja HR memang stres. Tapi kalau asyik kritik macam tu, mungkin lebih baik cari kerja lain,” kata seorang netizen.
“Manja kalau menangis sebab salah sendiri, tapi kalau asyik kena cari salah tanpa sebab, itu memang toksik. Kalau ada peluang lain, cepat-cepat tinggalkan tempat tu,” tambah yang lain.
Netizen turut menyarankan wanita itu agar cuba memperbaiki penampilannya jika ia menjadi isu, namun menegaskan bahawa tingkah laku tidak profesional daripada pengurus tetap tidak boleh diterima.
Keadaan seperti ini menyerlahkan kepentingan menjaga kesejahteraan emosi di tempat kerja serta hak pekerja untuk bekerja dalam persekitaran yang sihat dan selamat.
BACA: Rupanya ini sebab tak digalakkan pasang ayat ruqyah ketika perjalanan jauh, cukup buat 3 saranan ini