Temuduga kerja sering kali menimbulkan kegelisahan dan kebimbangan di kalangan calon.
Dalam ekonomi yang semakin mencabar, memastikan anda menerima bayaran yang setimpal dengan kemahiran dan pengalaman anda sangat penting.
Namun, berunding tentang gaji bukanlah perkara yang mudah, dan ramai yang terlepas langkah-langkah penting yang dapat meningkatkan bayaran mereka.
Di sinilah pentingnya memahami dan mengaplikasikan beberapa teknik rundingan yang berkesan.
Dr. Syed Faizal, seorang pakar komunikasi, berkongsi 3 tips penting untuk membantu calon dalam rundingan gaji semasa temu duga melalui akaun TikTok peribadi beliau, @drsyedfaizal.
3 Tips Penting Runding Gaji Semasa Temu Duga:
1. Persediaan Profesional
Mulakan dengan melakukan kajian awal mengenai gaji pasaran bagi jawatan yang anda mohon. Mengetahui gaji yang munasabah akan memudahkan rundingan dan membantu menetapkan jangkaan yang realistik. Misalnya, gaji bagi eksekutif di syarikat besar seperti Tenaga Nasional Berhad (TNB) bermula antara RM3,100 hingga RM3,200 sebulan. Ini memberi gambaran yang jelas tentang gaji yang patut disasarkan.
2. Fahami Nilai Anda
Senaraikan pencapaian dan kelayakan anda yang relevan dengan jawatan yang dipohon. Tekankan nilai unik yang anda bawa serta cara anda boleh memberi sumbangan terbaik kepada majikan. Ini akan membantu majikan melihat anda sebagai aset yang berharga dan mungkin menawarkan gaji yang lebih tinggi.
3. Teknik Rundingan Semasa Temu Duga
Jangan takut untuk meminta gaji yang lebih tinggi daripada sasaran anda. Lakukan ini selepas sesi temu duga, melalui e-mel atau panggilan telefon, untuk memberi ruang bagi rundingan.
Langkah ini memberi anda kelebihan dalam perbincangan gaji dan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan bayaran yang lebih memuaskan.
Dengan mengikuti tips ini, anda akan lebih bersedia dan yakin dalam rundingan gaji semasa temu duga. Ingatlah, kemahiran rundingan gaji boleh dipelajari dan dipertingkatkan.
BACA: Timbalan Menteri akhirnya ditahan polis ,gara-gara didakwa terbabit dengan ilmu hitam